早川工業様は昭和42年に設立され、岐阜県に本社、中国・東南アジアにも事業展開しています。
プレス加工と金型の業界で信頼され続け、不可能を可能にするスペシャリスト。
熟練した先輩たちの技術に学びながら成長できる職場です。
楽しみながらモノづくりできる職場
早川工業様では、若くても発想があって『やってみたい』という声は応援したいと考えています。
20代、30代の発想力を生かして、自分たちの会社のことを考えてもらいたい。ワクワクしながらモノづくりに関わって欲しい。
「自社の強みは何か?」という問いを楽しみながら考えてもらいたい。成果が目に見えてカタチになる仕事を通して、若い社員たちは会社と向き合っています。
LGBT等 性的マイノリティの取り組み
LGBT/ダイバーシティに関しての専門家を招き、研修を実施し、セクシュアリティの基本知識などを学んでいます。
就業規則を見直して、社員の「同性婚」を異性同士の結婚と同等に認めるように動いています。就業規則にある「配偶者」の定義を見直し、同性カップルも特別休暇や祝い金の支給といった福利厚生の対象としています。
また、エントリーシートから性別記入欄を削除するといった取り組みをしています。
それ以外にも制度化はしておりませんが、個別に性別適合手術やホルモン治療による休暇のことなど、相談をいただければ個別対応しています。
プライドイベントへの参加
LGBT/SOGI×職場をテーマにしたイベント「Working Rainbow EXPO」への参加
2017~2019年にWorking Rainbow EXPOへ参加しています。Working Rainbow EXPOはLGBTと職場をテーマにしたイベントです。
様々な方と意見交換をしながらLGBT等 性的マイノリティの方も含めすべての人が働きやすい職場づくりを推進しています。
様々な方と意見交換をしながらLGBT等 性的マイノリティの方も含めすべての人が働きやすい職場づくりを推進しています。
会社情報
業種 | 製造業 |
---|---|
本社所在地 | 岐阜県関市肥田瀬345番地 |
設立年月日 | 1957年2月 |
従業員数 | 26名(2020年5月時点) |
URL | http://hykw.co.jp/ |
取り組み内容
行動宣言
- 企業方針
- 採用ポリシーへの規程
啓発活動
- 人事向け研修の実施
- 役員向け研修の実施
- 管理職向け研修の実施
- 本社以外の拠点での研修の実施
- 一般社員向け研修の実施
- LGBT関連イベントへの参加
人事制度
- 同性パートナー制度
- 性別適合手術の休暇
- 相談窓口の開設