丸井グループ様は、小売と金融が一体となった独自のビジネスモデルで、幅広いお客さまに豊かなライフスタイルを提供する企業グループです。
丸井グループ様の事業
小売事業では、商業施設「マルイ」「モディ」を運営するとともに、プラットフォームとして店舗内装や物流、ビルマネジメントなどを展開。
フィンテック事業では、約710万人の会員をもつクレジットカード「エポスカード」を軸に、資産形成や家賃保証、保険など様々なサービスを展開しています。
ダイバーシティの取り組み
年齢・性別・身体的特徴などを超えた、すべての人に喜んでいただける商品・サービス・施設のあり方を、ステークホルダーとの共創を通じて追及していきます。
プライドイベントへの参加
2016年より、東京レインボープライドや九州レインボープライドなどのイベントに参加し、パレードの参加や店舗でのレインボーフラッグの掲出に加え、ブースを出展。
19.5cm〜27.0cmのパンプスや22.5cm〜30.0cmのビジネスシューズを性別に関係なく自由にお試しいただけるようにするなど多くのお客さまに喜んでいただきました。
日本初のジェンダーフリーコミュニティストアの実現
東京の店舗にて「誰もが自分らしくいられる場所」をコンセプトに、「Gender Free House」を期間限定で開催。
男女の枠組みを超えた、自分らしく自由なファッションやメイクのサポートや、ゲストをお招きしたトークショーなどを開催し、多くのお客さまにお越しいただきました。
ダイバーシティ研修の実施
営業店の社員向けにスタートし、その後グループ全社員へ対象を拡大。
現在約7割の社員が既に受講しており、2020年度までに社員受講率100%を目指しています。
パートナー制度
2018年度より、パートナー向け人事制度を変更しました。法律婚しか適用されていなかった福利厚生などの制度について異性事実婚・同性パートナー婚などにも適用範囲を拡げました。
各種表彰
- work with Prideが策定した「PRIDE指標」においてゴールドを受賞
- 国連が策定する「LGBTIの人々に対する差別解消への取り組み 企業の為の行動基準」に賛同を表明
- 「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」選定
会社情報
業種 | 小売業 |
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本社所在地 | 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
設立年月日 | 1937年3月30日 |
従業員数 | 5,326名(2019年3月時点) |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp |
取り組み内容
行動宣言
- 企業方針
- 採用ポリシーへの規程
啓発活動
- 人事向け研修の実施
- 役員向け研修の実施
- 管理職向け研修の実施
- 本社以外の拠点での研修の実施
- 一般社員向け研修の実施
- LGBT関連イベントへの参加
人事制度
- 同性パートナー制度
- 性別適合手術の休暇
- 相談窓口の開設