アイエスエフネットグループ様が12月5日(月)～12月9日(金)の人権週間に合わせてダイバーシティ&インクルージョンの理解促進、新たな価値創造につなげることを目的に開催した「ダイバーインweek」で社員向けに実施した研修において、講師をつとめさせていただきました。
LGBTQ/SOGI研修の内容
「LGBTQ・SOGI 研修-具体的な相談事例から組織の対応を考える-」というテーマでセクシュアリティを構成する要素、LGBTQが抱える就職活動・職場での困りごとなどの基本知識だけではなく、性別適合手術・ホルモン治療の内容や性別移行時に必要な職場での配慮、採用活動で配慮すべきことなどについて、2名の講師から説明させて頂きました。
アイエスエフネットグループ様では障がい者雇用を始めとしたダイバーイン雇用を実践し、様々な事情で就労が困難な方々に安心して働ける環境を創造することを目指されています。
また、LGBTQなどの性的少数者に関する職場における取り組みの評価指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2020年から3年連続受賞しております。
様々なダイバーシティの取り組みを推進している様にてアイエスエフネットグループ様で昨年に続き研修の機会を頂き 、心より感謝申し上げます。
