当社は、愛知県より委託を受け、LGBTQ（性の多様性）を中心に、性別、国籍、民族・人種、障害の有無などにかかわらず、多様な人々が働きやすい職場づくりに取り組む企業に対し、若者がどのような意識を持っているのかを把握することを目的として、大学生（大学院生を含む）を対象に、「性の多様性とダイバーシティに関する意識調査」を実施しました。
調査概要
- 調査対象者：愛知県内の大学生・大学院生
- 実施方法：県内大学を通じて依頼文を送付し、オンラインフォームにより回答を回収
- 回答期間：2025年7月11日～2025年8月31日
- 回答数：1,603件
設問構成
- 基本属性（Q1、Q2）
- 認知・理解（Q3～Q7）
- 企業・制度意識（Q8～Q13）
- 働きやすさ要因（Q14～Q18）
- 自由回答（Q19、Q20）
また、本調査の結果は「愛知県ファミリーシップ宣誓制度普及啓発事業 企業研修会」第2回「若者の意識調査結果と当事者の声をもとに考える企業のダイバーシティ施策」にて報告いたしました。
